El futuro es de ellas: el boom femenino que vence a la brecha digital

El mapa laboral en Chile registra una transformación estructural impulsada por la incorporación acelerada de mujeres en la industria tecnológica. De acuerdo con datos del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), la representación femenina en la matrícula de educación superior para carreras STEM alcanza el 30,3%, consolidando un punto de inflexión respecto a la última década.

El dinamismo del mercado en áreas como análisis de datos, ciberseguridad, desarrollo de software e inteligencia artificial ha catalizado la creación de rutas alternativas de formación. Alianzas entre el sector público y bootcamps de capacitación intensiva —como Programa EmpleaT, Laboratorio y Fundación Telefónica Movistar— permiten que profesionales de diversos rubros adquieran competencias digitales avanzadas en un periodo de 6 a 9 meses, alcanzando tasas de empleabilidad superiores al 75% durante el primer semestre posterior a su egreso.

Aunque la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) sitúa la tasa general de ocupación femenina en un 52,8%, la expansión hacia el ecosistema tecnológico ofrece un camino directo para reducir las brechas de género. Las empresas tecnológicas registran menores disparidades de ingreso inicial y proyectan una demanda continua de profesionales cualificadas para los próximos años.

La diversificación de los equipos de desarrollo e innovación responde además a una necesidad de competitividad. Integrar la visión femenina en el diseño de soluciones tecnológicas incrementa la productividad y permite desarrollar productos digitales adaptados a una base de usuarios más amplia e inclusiva.