Redes de Empleabilidad: Fortaleciendo el ecosistema laboral local

Con un enfoque metodológico innovador y la participación de las OMIL de siete comunas - Los Andes, Colina, Til Til, Catemu, Llay Llay, Panquehue y Nogales- se llevó a cabo el encuentro que marcó un hito de trabajo colaborativo destinado a transformar el conocimiento territorial en oportunidades concretas del desarrollo del empleo local.

Con firme propósito de consolidar un ecosistema laboral más dinámico y conectado, se llevó a cabo el Summit EmpleaT 4.0: Innovación y Liderazgo Territorial durante el mes de mayo. La jornada marcó un hito fundamental en el trabajo conjunto entre el Programa EmpleaT de Anglo American, en alianza con TechnoServe Chile y las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL), formalizando acuerdos para potenciar la empleabilidad de sus comunas.

El encuentro no solo celebró una trayectoria histórica de nueve años de colaboración activa, sino que dio el puntapié inicial a la versión 4.0 del programa. Esta nueva etapa introduce ajustes estratégicos orientados a optimizar la intermediación, la gestión de oficios y la articulación directa con empresas y organismos Técnicos de Capacitación (OTEC).

El valor del conocimiento territorial.

El corazón de la jornada estuvo en visibilizar a los equipos de las OMIL como los verdaderos motores de sus comunidades. A través de dinámicas grupales, los participantes rompieron con la lógica del trabajo aislado, abriendo paso a una visión de red capaz de mapear, conectar y potenciar a todos los actores que conviven en su día a día.

Co-creando el mapa de la empleabilidad De manera conjunta, fue posible construir una cartografía viva del ecosistema laboral. Este ejercicio no solo permitió identificar a los actores clave y evaluar las relaciones actuales, sino también descubrir oportunidades concretas para optimizar la intermediación laboral, rescatando el valioso conocimiento que los equipos municipales adquieren diariamente en terreno.

De los desafíos a la acción El resultado fue inmediato: las OMIL no solo localizaron los nudos críticos de vinculación, sino que los propios funcionarios identificaron las competencias que necesitan fortalecer. Este diagnóstico será la base del plan de formación técnica y capacitaciones que los equipos recibirán durante este 2026.Este hito, impulsado junto a Anglo American, consolida una red unificada, activa y en movimiento. Estamos listos para liderar los desafíos del empleo del futuro, sumando capacidades locales para generar un verdadero impacto social.